三和人力业务宣传资料
一、 公司简介
陕西三和人力资源服务有限公司（以下简称“三和人力”）是由国内多名行业人力资源管理专家和人工智能系统开发专家共同经营的一家新型人力资源服务公司。
三和人力基于“互联网+”人力资源管理系统的开发和应用，将招聘、培训、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利等人力资源管理各个模块全面贯通，通过“单位管理云、个人享受云和三和服务云”三大人力资源智能管理系统，实现为单位和个人提供“线上+线下”的全方位人力资源管理服务。
寓意：
三《道德经》：道生一，一生二，二生三，三生万物。
和《中庸》：中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。
致中和，天地位焉，万物育焉。
赋能：
三和人力资源管理服务：“线上+线下”构建三位一体职场生态（单位、个人、三和）
三和人力资源管理系统：单位管理云+三和服务云+个人享受云
公司定位：系统+智能+管理
系统---软件系统开发：专职的人力资源管理系统开发能力，实现人力资源管理系统化与智能化
咨询---经营管理咨询：多个行业领域的人力资源管理经验，保障企业经营管理科学化与合理化
服务----人力资源服务：资深专业的综合人力资源服务团队，提供一站式全方位人力资源服务
服务理念：没有最好，只有更好！
二、 主营服务（项目、内容、解决的问题）
（一）人力资源管理与服务外包
人力资源管理外包(Human resource outsourcing)，企业利用外部最优秀的专业化资源，从而达到降低人工成本、实现效率最大化。
（二）业务与服务外包
将非核心的业务结转至专业的团队，获得高质量、高效率、低成本、低风险的同时，由外包公司承接重复的、繁琐的、事务性的工作，以结果为导向。从而企业成本降低、效益获提高、间接降低企业成本支出。
（三）人力资源共享服务中心（HRSSC）
针对小微企业、产业园区、大型国有企事单位，量身定制综合性人力资源管理方案，从招聘、培训、入离职手续办理、劳动合同签订到薪酬发放、社保业务咨询办理……提供一站式人力资源服务，使HR从事务性工作中得以解放，真正成为企业的人力资源管理者。
（四）薪酬管理
以“互联网+”，结合考勤系统，一键输出考勤工资。实现考勤时时监控，解决考勤统计难、数据量大的问题。
（五）个人所得税代理
为财税赋能，轻松为个人解决所得税重复征税、支付费率高、高通量、低效率。
（六）灵活用工管理
快速、及时、弹性地满足企业用工需求，帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来。
|
服务项目 |
服务内容 |
服务形式 |
|
|
人力资源共享服务中心（HRSSC） |
招聘 培训 劳动关系管 |
|
|
|
业务与服务外包（BPO） |
|
|
|
|
薪酬管理 |
|
|
|
|
个人所得税代理 |
|
|
|
|
五险三金代理 |
1、 五险：养老、医疗、失业、工伤、生育； 2、 三金：住房公积金、残疾人保障金、职业年金； 3、服务形式： 公共帐户代理 单位私户代理 个人代理 |
|
|
|
灵活用工管理 |
|
|
|
三、 基础服务
劳务派遣、五险三金代理、档案整理、线上培训、体检管理、福利外包。
|
序号 |
项目名称 |
服务内容 |
解决的问题 |
|
1 |
劳务派遣 |
劳动合同制订 |
跨行业 |
|
劳动合同签订 |
|||
|
续订/解除/终止 |
|||
|
劳动合同归档管理/查阅 |
|||
|
入/离职手续办理 |
|||
|
劳动争议纠纷处理 |
|||
|
法律建议书 |
|||
|
年度案例汇编 |
|||
|
2 |
五险三金代理 |
五险代理 |
申报、享受轻松 |
|
公积金代理 |
|||
|
残保金代理 |
|||
|
企业年金代理 |
|||
|
3 |
档案整理 |
学籍档案接转、保管 |
商调函出具、接转手续办理及个人人事档案管理 |
|
人事档案查询、证明出具 |
为企业、员工提供信息的查询、档案证明出具服务 |
||
|
人事档案材料添加 |
依照企业、员工需求，按规定对档案信息材料进行添加服务 |
||
|
4 |
线上培训 |
员工入职培训 |
跨区域 |
|
职业技能培训 |
|||
|
人力资源管理师（一级、二 级、三级）培训 |
|||
|
5 |
体检管理 |
入职体检组织 |
为符合招聘条件的人才，进行入职体检安排、组织、报告保管。体检费由企业自行承担。 |
|
福利体检 |
可为企业员工提供每年一次的健康体检服务 |
||
|
6 |
福利外包 |
标准福利套餐 |
改善员工福利体验，通过网站、服务热线和邮信通构成“三位一体”的信息服务平台；充分满足员工福利互动性、娱乐性的需求； |
|
定制福利套餐 |
免除繁琐的事务管理 提供采购、征询、物流、售后全方位服务； |
||
|
综合福利套餐 |
解决采购渠道和费用处理问题； |
||
|
低于市场平均价格水平；实现预算效用最大化。 |
四、 增值服务
招聘渠道资源共享、人力资源管理咨询、政策咨询与培训、劳动争议纠纷处理
|
序号 |
项目名称 |
服务内容 |
解决的问题 |
|
1 |
招聘渠道资源共享 |
招聘渠道分析 |
根据企业需求，提供市场用工信息、整合招聘渠道方案建议 |
|
招聘信息发布 |
校园、网站、人才交流会等、为企业的招聘信息在网络上进行发布宣传 |
||
|
批量补员招聘 |
在企业人员不足的情况下，为企业招聘人员 |
||
|
高级猎头推荐 |
在企业提供招聘条件后，将符合条件的人员推荐至企业进行面试 |
||
|
面试场地提供 |
可提供全省范围面试场地及配套服务 |
||
|
2 |
人力资源管理咨询 |
人力资源BPO项目 |
人力资源业务流程外包服务，可最大化的降低单位的用工风险 |
|
人力资源IT信息化 |
为企业提供IT软件支持，达到高效化、快捷化的人力资源管理 |
||
|
3 |
政策咨询与培训 |
社保/人事政策培训 |
人力资源管理师培训我们提供“成本收费+实践探讨”的服务形式 |
|
4 |
劳动争议纠纷处理 |
劳动纠纷问题的现场处理 |
协助处理员工与企业的劳动纠纷，包括协助仲裁，法律咨询等 |
|
法律建议书 |
针对个案情况出具法律建议书 |
五、 2019年法定节假日
|
2019年放假安排时间表 |
|||||
|
序号 |
月份 |
法定节假日 |
放假天数 |
放假日期 |
备注 |
|
1 |
1月 |
元旦 |
3天 |
2018年12月30日~2019年1月1日 |
2018年12月29号(星期六)上班 |
|
2 |
2月 |
春节 |
7天 |
2019年2月4日(除夕)~2月10日 |
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)上班。 |
|
3 |
3月 |
无 |
|||
|
4 |
4月 |
清明节 |
3天 |
2019年4月5日~4月7日 |
|
|
5 |
5月 |
五一劳动节 |
3天 |
2019年4月29日~5月1日 |
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)上班。 |
|
6 |
6月 |
端午节 |
3天 |
2019年6月7日~6月9日 |
|
|
7 |
7月 |
无 |
|||
|
8 |
8月 |
无 |
|||
|
9 |
9月 |
中秋节 |
3天 |
2019年9月13日~9月15日 |
|
|
10 |
10月 |
国庆节 |
7天 |
2019年10月1日~10月7日 |
2019年9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。 |
|
11 |
11月 |
无 |
|||
|
12 |
12月 |
无 |
|||
六、 2019年5月1日起陕西省最低工资标准
七、 个人所得税税率表
底端 ：
公司名称：陕西三和人力资源服务有限公司
公司网址：www.sanhehr.com
二维码：
联系电话：029-85408319
公司地址：陕西省西安市碑林区长安北路陕西国际会展大厦11320室
