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上海外服(陕西)人力资源服务有限公司 招聘简章

一、人力资源助理岗

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源管理专业,劳动与社会保障专业,管理类专业 ;

2.一年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;

3.能熟练使用各类办公软件,对社保,人力资源知识有一定了解;

4.形象气质好,较强的人际沟通能力及抗压能力,良好的服务意识及团队合作精神,工作认真仔细,思维逻辑清晰;

5.2018届人力资源管理类优秀毕业生可适当考虑;

6.有招聘、培训及项目管理经验者优先考虑。

岗位职责:

1.负责客户员工雇员入离职相关手续的办理及结果跟进;

2.负责客户员工雇员劳动合同的签订;

3.负责雇员客户员工社保、公积金的办理及费用核算;

4.负责雇员客户员工对社保及劳动政策的咨询与解答,积极与客户联系人沟通;

5.负责雇员客户员工信息数据的录入及维护;

6.负责公司内部管理系统的操作运行;

7.领导交办的其他工作。

福利待遇:

有竞争力的薪资,包括:工资+五险一金+餐补+话补+交通补贴+过节费+奖金+带薪年假+周末双休+员工体检+丰富的员工活动和培训等

 

二、综合雇员服务岗

岗位要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源管理专业,劳动与社会保障专业,管理类专业;

2.一年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;

3.能熟练使用各类办公软件,对社保,人力资源知识有一定了解;

4.有较强的逻辑思维能力及沟通、表达、协调能力;

5.2018届人力资源管理类优秀毕业生可适当考虑;

6.形象气质佳,踏实肯干、工作热情高。

岗位职责:

1.依据国家相关设备政策,协助办理雇员各类社保的转入转出、数据采集和记录、参保资料修改、社保缴纳凭证打印及最终结果反馈;

2.协助办理雇员各类社保待遇申报、资料初审、数据采集和记录、资料递交、结果反馈和社保资金兑付;

3.负责雇员各类社保卡的整理、编号、入库、分配物理位置、及时发放、实物盘库和有效整理;

4.负责雇员人事档案的转递、接收和存档业务的办理;

5.对相关业务所产生物件流进进行归类、归档整理入库,并提供查询、借阅、领取等服务;

6.按时间节点进行相关材料、数据汇总,并提供参考数据提供上级领导审查、分析等。

福利待遇:

有竞争力的薪资,包括:工资+五险一金+餐补+话补+交通补贴+过节费+奖金+带薪年假+周末双休+员工体检+丰富的员工活动和培训等有竞争力的薪资+五险一金+餐补+话补+交通补贴+过节费+奖金+带薪年假+周末双休+员工体检+丰富的员工活动和培训等

 

三、招聘培训岗见习生

岗位要求:

1.2019年毕业或毕业2年内未就业、持就业创业证人员;

2.细心、踏实、有责任心、善于沟通表达;

3.熟练操作OFFICE办公自动化软件;

4.人力资源管理、社会保障、财务管理等相关专业优先。

岗位职责:

协助招聘相关工作,包括:

1.简历信息整理录入,电话邀约面试;

2.各大网站进行招聘简章整理发布;

3.人才库系统信息录入;

4.代理客户单位参加各类招聘会,协助现场搜集简历和组织面试;

5.协助部门同事完成日常事务性工作;

6.辅助代理招生项目学员咨询解答、接待、服务工作;

7.领导安排的其他事宜。

 

四、业务部见习生

岗位要求:

1.2019年毕业或毕业2年内未就业人员;

2.细心、踏实、有责任心、善于沟通表达;

3.熟练操作OFFICE办公自动化软件;

4.人力资源管理、社会保障、财务管理等相关专业优先。

岗位职责:

1.相关信息的整理录入;

2.协助部门同事完成日常事务性工作。

 

五、法务见习生

岗位要求:

1.2019年毕业或毕业2年内未就业人员;

2.细心、踏实、有责任心、善于沟通表达;

3.熟练操作OFFICE办公自动化软件;

4.人力资源管理、法律等相关专业。

岗位职责:

1.负责风险管理部相关工作;

2.部门交办的其他相关工作。

 

见习期36个月,福利待遇如下:

1.见习生可享受国家法定节假日、周末双休;

2.公司根据国家政策为见习生提供生活补贴一份;

3.公司为见习生购买商业意外保险,保证工作安全;

4.公司为见习生提供广阔发展空间和相应的培训。

 

注:应聘人员请将个人简历信息发至以下邮箱,邮件主题请注明毕业院校+应聘岗位名称+姓名+性别。

邮箱:313715101@qq.com

联系人:任老师 

电话:029- 89653992

地址:西安市长安北路14号省体育场北区12门四楼 人力资源部